linker   Ballangen Omstilling AS Ballangen kommune har fått status som omstillingskommune i perioden 2000-2005. Bakgrunnen er den usikre fremtiden for kommunen etter at Nikkel og Olivin la ned sin virksomhet. Futurum AS Futurum AS er Narvik Kommunes næringsutviklingsselskap. Innovasjon Norge Innovasjon Norge skal fremme lønnsom næringsutvikling i hele landet, og utløse ulike distrikters og regioners næringsmessige muligheter gjennom å bidra til innovasjon, internasjonalisering og profilering. Kvinnebasen Kvinnebasen er en landsdekkende kompetansedatabase for kvinner hvor du per i dag finner over 2700 kvalifiserte kvinner. De står til rådighet med sin kompetanse for de som leter etter kvinner til ledende stillinger og styrer i privat og offentlig sektor. Narvik Kommune Narvik Næringsforum VINN VINN er et konsulent- og oppdragskonsern, lokalisert i Oslo, Trondheim, Bodø, Narvik og Tromsø. Hovedkontoret er i Narvik.     om prosjektet   Ressursutviklingsprosjektet Tøtte Til Topps Bakgrunn Bakgrunnen for ressursutviklingsprogrammet Tøtte Til Topps er at de personer som i dag er engasjert i styrer, prosjekt og verv, etc., stort sett er menn, ofte de samme menn. Det er et faktum at den reelle likestillingen innen næringslivet er kommet kort. Nylig la landets likestillingsdirektør fram tall som forteller om vedvarende mannsdominans, som det også er i maktkorridorene lokalt. En rapport fra Nordlandsforskning gjort i 2003 viste at 9 av 10 nordlandskvinner under utdanning aldri vil flytte til en småkommune. Det er i seg selv et signal om en rasering av bosettingen i svært mange kommuner. Det offentlige må i samspill med næringslivet gjøre mye for å møte dette. Blant annet er sterkere regionstenkning nødvendig for å utvikle helhetlige kultur-, tjeneste- og næringstilbud. En langt større bredde/mangfold av ressurspersoner til disse posisjonene vil være en styrke med tanke på de mange ulike utfordringer lokalsamfunnene i dag står overfor. Dersom kommunene skal lykkes i å få gode samfunn der folk vil arbeide, bo og trives, må jentene være med. Distrikter som ikke får jenter til å trives og som ikke gir dem utviklingsmuligheter, vil være tapere. Denne erkjennelsen ligger bak prosjektet Tøtte Til Topps, og er årsaken til at blant annet Innovasjon Norge og Narvik Kommune har deltatt som finansiører av prosjektet. Futurum gjennomførte i 1999 kurset ”Kvinner i styre og ledelse”. Også da med midler fra SND. Erfaringer som initiativtakerne bidro med i utforminga av dette kurset og fra gjennomføringa, er fundamentet for den nye modellen ”Tøtte Til Topps”. Nytt er også at omstillingskommunen Ballangen deltar som samarbeidspartner. Prosjektmål Programmet er ikke et kvinneprosjekt for kvinnenes egen skyld. Utgangspunktet for programmet har hele tiden vært lokalsamfunnet og fremtiden til det samfunnet vi skal leve og bo i. I prosjektet inngår faglig påfyll, nettverksbygging og en prosess som skal bidra til at jentene føler seg tryggere, til at selvtilliten øker. Målet er å motivere og synliggjøre kvinner som ressurspersoner og integrere disse i de miljø hvor viktige avgjørelser fattes. Ved å gjøre dette vil det skje en fordobling av tilgjengelige ressurser, noe som igjen vil bidra til et bedre resultat av det framtidige utviklingsarbeidet. Den nye og økende verdiskapningen i samfunnet skjer innenfor andre sektorer, sektorer som kvinner er mer aktive og ofte dyktigere på enn de tradisjonelle. Her har deltakerkommunene et mangfold av ubrukte ideer og ressurser som vil gi fremtidige resultater. Oppgavespesifikasjon Gjennomføre et utviklingsprogram for inntil 20 kvinner, hvor styrearbeid, økonomi, strategi, endringsledelse, synliggjøring og egenutvikling er hovedinnholdet i programmet. Programmet skal også knytte en mentor til hver av deltakerne. Denne skal ha som oppgave å integrere deltakeren i rett utviklingsmiljø og være dens våpendrager med tanke på styreverv. Mentorene som deltar i programmet er sentrale aktører / ledere i lokalsamfunnet hvor programmet kjøres. les mer